annageish: (Default)
Anna Geish ([personal profile] annageish) wrote2017-12-21 12:33 am

(no subject)

Я уже давно эту мысль хотела написать, да все забывала. А тут у Аввы обсуждение дискриминации женщин в айти (кстати, можете у него оставить свои пять копеек). И мысль как раз пригодилась -в ответ на классический аргумент, что дискриминация женщин может быть вполне логически оправданна, поскольку женщины объективно хуже и меньше работают - то у них пмс, то дети, то беременность. Вот этот комментарий: "В случае с детьми дело не в дискриминации, а в банальном умении правильно оценить произвольность сотрудника. Если женщина будет постоянно отлучаться для ухода за детьми и не может остаться до поздно поскольку нужно забирать детей из школы, то она явно хуже эквивалентного мужчины."

Вот я тоже думаю, что статистика - вещь упрямая. Нужно уметь правильно оценивать потенциальные риски и потери. Например, когда голосуешь за политика - сенатора, конгрессмена, мэра - нужно помнить, что высок шанс, что он будет нехорошо приставать или уже нехорошо приставал когда-то к женщинам (ну или там фоточки члена посылал по интернету малолеткам), это всплывет и ему придется уйти с работы. И благодаря этому придет к власти оппонент, которого я совсем не хотела там видеть. Уж сколько мы так потеряли политиков, которые подавали надежды, a потом тупо погорели (Винер, Спитцер, Фрэнк вот на очереди - имя им легион). Они предавали миллионы отданных за них наших голосов ради этих самых голых фоточек и проституток. А вот женщина из-за такого работу не потеряет и избирателей своих не подведет. Так что голосовать на выборах (любых) безопаснее за женщин. Помните об этом, когда в следующий раз вам попытаются повесить лапшу про женскую производительность и что это не дискриминация, а чисто рациональный подход.

Post a comment in response:

(will be screened)
(will be screened if not validated)
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting

If you are unable to use this captcha for any reason, please contact us by email at support@dreamwidth.org